La gestion de la Paie est souvent négligée au sein des entreprises, car associée à une sortie de liquidités sans contrepartie et vue comme une activité chronophage. Il semble pourtant important de rétablir l'importance que revêt la Paie dans n'importe quelle société. En effet, il s'agit du lien le plus direct et le plus primordial avec les employés, car sans salaire personne ne travaillerait.

Ainsi, des erreurs et des retards récurrents en ce qui concerne le versement des salaires pourraient à terme avoir des conséquences désastreuses pour une entreprise, tout comme le non respect des (nombreuses) obligations légales liées à la Paie. L'objet de ce propos est de montrer que la Paie doit être considérée comme une activité, sinon stratégique, du moins à ne pas négliger pour une entreprise.

Ce Livre Blanc a vocation à aider les entreprises à choisir la meilleure solution pour leur gestion de la Paie (d'ailleurs à bien distinguer de la gestion des Ressources Humaines), que ce soit l'intégration ou l'externalisation.